在1月30日，万通药业集团年度总结表彰大会上对合理化建议和技术革新成果有突出贡献者奖励金额达109000元。
    万通药业集团董事长潘首德对工会开展的“振兴杯”和“安康杯”活动非常重视，积极倡导广大员工结合企业实际，开展职工合理化建议和技术革新活动，全年共收到合理化建议54条，技术革新项目41项，创造经济效益达1000万元。对23项技术革新成果和24条合理化建议给予奖励，特别是对陈亚双等7名技术革新能手给予重奖。对年仅28岁的提取车间主任陈亚双的“热回流”技术革新项目奖励5万元，在广大员工中引起轰动和积极的反响。一年前他带领实验小组的同志克服重重困难、技术攻关，实现了热回流项目技术革新的成功，创造经济效益500多万元，省委书记孙政才到万通药业提取车间调研时，对万通药业设计开发中药热回流提取技术提升中药材利用效率、减少资源耗费的做法给予充分的肯定。
    董事长潘首德对合理化建议和技术革新成果的重奖，大大激发了广大员工积极参加合理化建议和技术革新活动，必将焕发强大的生产力，促进了万通又好又快的发展。

                                                              高万林