精神凝聚力量，文化传承百年！

吉林万通集团董事长 潘首德

 

2015年，万通药业已经走过了整整18个年头。18年来，万通药业由小到大，由弱到强，走出了一条创业之路，发展之路，超越之路，18年光阴荏苒，万通人用辛勤与汗水，拼搏与智慧提出、提炼、总结出了一整套企业文化理念，正是凭借着这种创业精神的引领，企业文化的共同认知，万通人才能够团结一心，和衷共济，心往一处想，劲向一处使，造就了万通药业集团今天的辉煌！

   “造好药，为人民”企业核心理念的提出，鲜明的指出万通药业就是要成为一家以“制造好药为己任，惠及全国亿万人民身体健康”的责任药企，“造好药，为人民”成为了万通人履职践诺的铮铮誓言。之所以称为核心理念，是因为他奠定了企业品牌，升华了企业形象，从精神层面提出了全体万通人职业理想和奋斗目标！“造好药，为人民”成为万通企业文化的核心与源泉，成为众多万通药业企业文化理念的出发点。

随后，在18年的创业历程当中，我们又提炼出“科技兴厂、药业报国”的企业宗旨；“开拓创新，超越自我，少说多做，干就一流”的企业精神；“诚信立本，勤奋立业，忠厚立人，智慧理财”的企业准则；“思路清晰，目标明确，措施得当，执行有力”的管理理念；“依托通化，发展万通，感恩社会，回报家乡”的感恩理念；“和谐万通，实力万通，百年万通”的企业愿景；“激情万通人，创业到永远”的创业口号与万通人誓言等等。正是有了这样一整套言简意赅、易于理解，便于执行的企业文化理念做指导，全体万通人才能爱岗敬业，心存理想，行有作为，禁有所止。才能明辨是非，摒弃杂念，汲取正能量，凝聚人心，形成人企合一的良性循环，铸就万通药业一个又一个新的辉煌。

企业文化是一个长期积累和不断更新的过程，代表了企业发展不同时期不同的管理重点。18年间，我们先后提出了“质量是企业的生命，创新是万通的灵魂”；“创新创新再创新，学习学习再学习”；“管理当中多服务，服务过程少说不，说不之后有思路，思路创新有出路”；“做好品质，打好品牌，转型升级，创新发展”等多种理念，强调质量，强调管理，强调创新。正是有了这样的思想引导和文化创新，企业才能积极进取，稳健发展；员工才能日清日高，不满足于现状！

我把“科学管理，宽厚待人，不遗余力，发展万通”作为工作信条，潘葳总裁提出，“信念是一种理想，是一种勇气，是一种决心，更是一种力量！”，作为她带领全体营销将士与产业员工拼搏竞争，科学决策的思想基础。这是集团高层和高管层的工作理念和对自身工作提出的要求。我也希望大家都能参与到企业文化的制定和收集工作当中来，让我们集合全体万通人的智慧和力量，以精神凝聚力量，用文化传承百年，真正让万通药业的企业文化成为企业留给国家，留给人民，留给社会，留给行业，留给后人的宝贵精神财富。为构建“百年万通”奠定基业，永葆长青！